Cours d’Introduction à la Gestion gratuit PDF Licence 1 des Sciences Economiques et Gestion
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TABLE DES MATIÈRES
Introduction
Chapitre 1 : Définition et rôles de l’entreprise
1. Réalités de l’entreprise
2. Représentations d’une entreprise
Chapitre 2 : L’entreprise et les parties prenantes Environnement, acteurs et responsabilités
I. Environnement
II. Les acteurs : organisations, activité
Chapitre 3 : Aspects financiers et juridiques
Chapitre 4 : L’organisation et les structures
Partie 1. Développement de l’entreprise et division du travail
Partie 2. Le choix de la bonne organisation
Quelles frontières
Quelle architecture
Quels mécanismes de coordination ?
Partie 3. Les facteurs de contingence : taille et contexte
Partie 4. La dynamique des forces au sein de l’organisation
Partie 5. La dimension individuelle des comportements dans l’organisation
Chapitre 5 : Le marketing et la fonction commerciale
Dynamique concurrentielle et stratégies génériques
L’approche du marché
Les stratégies commerciales
Les actions marketing : La politique commerciale
Chapitre 6. La fonction production
1) Les typologies de production
2) Production et organisation du travail : les modèles technologiques
3) La structuration de la fonction
4) L’ordonnancement des tâches
Chapitre 7 : Approvisionnement, gestion des stocks
1. Problématique Générale
2. Les étapes en amont du processus d’approvisionnement
A/ Détermination des besoins et typologie des achats
B/ Détermination des politiques
3. La gestion économique des stocks
4. La gestion par exception
5. La gestion des délais
6. L’évaluation des stocks
Chapitre 8 : La fonction comptable et financière
1. La fonction comptable
2. L’analyse de l’exploitation
3. Analyse financière et décisions financières
Chapitre 9 : La gestion des ressources humaines
1. La fonction ressources humaines
2. Les emplois et compétences
3. Les contrats
4. Le temps de travail
5.Les salaires
Chapitre 10 : Direction et management de l’entreprise
1. Direction, pouvoir et autorité
2. Direction, processus et profil du manager